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重磅信息：深圳市人力资源局最近放大招了，最近发文明确将《深圳市人才引进入户实施办法》，特别是《深圳市杰出人才选拔培养实施办法》作为2023年的重大行政决策，属于近年来首次，沧海哥估计今年深圳人才引进政策将要放大招了，将有大的变化发生哦。
您，是深圳要引进的人才吗？是深圳准备培养的杰出人才吗？
深圳市人力资源和社会保障局关于公布2023年重大行政决策事项及听证事项的通知
深圳，作为中国改革开放的前沿城市之一，一直以来都是吸引人才的热门城市。近年来，深圳市政府通过一系列政策和措施，不断推动人才引进工作，从而提升了深圳在全球的竞争力。
我们来看看深圳人才引进政策的快速变化，探讨深圳在引进人才方面的重视程度。
2001年，深圳市人才引进政策正式出台，其中包括文凭+实践、技能鉴定等多种评价方式，为深圳市引进高素质人才奠定了基础。在此基础上，2006年，深圳市出台了《深圳市人才引进管理办法》，实行人才引进市场化和专业化，开展全球招才和留才行动。这为深圳市引进更多高素质人才提供了便利。
学历+技能
然而，随着时间的推移，深圳市的人才引进政策也不断地发生变化和升级。2010年，深圳市开始实行人才工程，对来深工作的人才进行奖励；2016年，深圳市启动孔雀计划，全面实施人才强市战略，聚集全球创新人才，进一步提高深圳市的创新竞争力。
孔雀计划
近年来，随着深圳市经济的快速发展，吸引更多优秀的人才成为深圳市的迫切需求。2019年，深圳市政府出台了《深圳市人才新政》。新政提出，深圳将实行以人才引领创新驱动发展战略为核心，全面深化人才发展改革，进一步激发人才的创新创业活力。同时，深圳市还将引入更多国际化、市场化、专业化的人才引进模式，提高引才的精准性和效率。
在政策的引导下，深圳市引进的人才数量和质量都得到了显著提升。
2016年，深圳市出台了天才计划，在全球范围内招募高层次人才，提供高额资金支持和政策优惠。同时，深圳市政府也出台了一系列扶持政策，如住房补贴、子女教育优惠等，吸引了一大批高素质人才前来落户。
在政策的支持下，深圳市的人才引进数量不断攀升。据统计，2018年，深圳市引进高层次人才超过5万人，同比增长达28.2%。其中，海外高层次人才数量占比超过50%，引进国际人才的质量也大幅提高。
同时，深圳市也在优化人才引进政策，让更多的人才受益。2019年，深圳市出台了《关于全面深化人才发展体制机制改革的实施意见》，提出要把引智、引才、留才、用才四个环节有机结合起来，促进人才的全方位发展。
总之，近年来，深圳市在人才引进政策方面取得了显著进展，政策的不断完善，让越来越多的人才选择来到深圳发展。这不仅为深圳市的经济发展注入了新的动力，也为广大的人才提供了更广阔的发展空间。
在深圳市政府的持续引导下，越来越多的人才被吸引到深圳工作和生活。然而，随着深圳经济的高速发展和人才市场的竞争加剧，有关人才引进政策的争议也不断浮现。
一些人认为，政策应该更加关注基础技能的人才，而不是只重视高端人才的引进。他们认为，如果政策只针对高端人才，那么将导致中低端人才的短缺，这可能会影响到整个产业链的发展。
另一些人则认为，政策应该更加注重对高端人才的激励和保护。他们认为，这些人才通常具有更高的技能和知识，对企业和产业的贡献更加显著，因此应该受到更多的关注和奖励。
所以，具体怎样引进人才，引进什么样的人才，才能促进深圳的可持续发展和人才队伍的健康成长，就静待今年重要决策的最终落地了。
感恩遇见，感谢阅读。
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